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政务处分和处分的区别
政务处分是指国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员给予纪律处分和惩戒；公职人员任免机关、单位做出的称为处分。
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重要意义
《中华人民共和国公职人员政务处分法》是党和国家监督体系的重要内容。这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。
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政务处分种类
▲ 警告 处分期间6个月
▲ 记过 处分期间12个月
▲ 记大过 处分期间18个月
▲ 降级 处分期间24个月
▲ 撤职 处分期间24个月
▲ 开除 自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
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依据不同情形给予不同程度政务处分
（1）从轻或减轻给予政务处分的情形：
▼主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；
▼配合调查， 如实说明本人违法事实的；
▼检举他人违纪违法行为，经查证 属实的；
▼主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；
▼在共同违法行为中起 次要或者辅助作用的；
▼主动上交或者赔偿违法所得的；
▼ 法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
（2）从重给予政务处分的情形：
▼在政务处分期内 再次故意违法，应当受到政务处分的；
▼阻止他人检举、提供证据的；
串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
▼包庇同案人员的；
▼胁迫、唆使他人实施违法行为的；
▼拒不上交或者退赔违法所得的；
▼法律、法规规定的其他从重情节。
（3）给予开除处分的情形：
▼因 故意犯罪被判处 管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
▼因 过失犯罪被判处有期徒刑，刑期 超过三年的；
▼因犯罪 被单处或者并处剥夺政治权利的；
▼因 过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案情 情况特殊，予以 撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当 报请上一级机关批准；
▼ 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微， 人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
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公职人员违法行为
No.1 违反政治要求
主要规定在《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十八条、第二十九条第一款，这类行为主要包括九个方面：
No.2 违反组织要求
主要规定在《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十九条第二款、第三款、第三十条、第三十一条、第三十二条，这类行为主要包括八个方面：
No.3 违反廉洁要求
主要规定在《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条，这类行为主要包括十个方面：
No.4 损害群众利益
主要规定在《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十七条、第三十八条，这类行为主要包括两个方面：
No.5 违反工作要求
主要规定在《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，这类行为主要包括五个方面：
No.6 违反公职人员道德要求
主要规定在《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，这类行为主要包括六个方面：
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典型案例剖析
结合上述六类公职人员违法行为和大窑湾海关专项整治“回头看”工作中学习的典型案例，来更深一步了解《中华人民共和国公职人员政务处分法》吧。
案例1
张某酒后驾驶机动车，且存在不服从交警指挥、非法安装警报器、未悬挂号牌、使用其他车辆号牌等其他违法行为，被民警查获。上述行为违反生活纪律和政治纪律、违反《中华人民共和国道路交通安全法》，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》的有关规定，张某受到 开除党籍和撤职处分。
案例2
夏某违规操办其子婚庆事宜，违规收受下属所送礼金2.5万元。上述行为违反廉洁要求，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的有关规定,夏某受到党内严重警告、政务记大过处分，违规收受的礼金2.5万元被收缴。
案例3
阿某身为领导干部，贯彻落实上级工作要求不力、不正确履行职责，对本单位存在的执法风险防控不到位，对相关作业环节中存在的不按规定执行、管理不严、责任心不强等问题未予足够重视，致使辖区内多家企业发生走私问题。上述行为违反工作要求，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的有关规定，阿某受到党内警告处分。
忠诚公正，担当奉献
我们应始终牢记“人民海关为人民”的责任与担当，要树立责任意识、强化纪律意识、增强廉政意识，加强对《中华人民共和国公职人员政务处分法》的学习，同时精心研读学习专项整治“回头看”活动中的各种典型案例，要以案为戒，深刻汲取教训，坚决对违规违法行为说“不”！返回搜狐，查看更多